Personaleinsatz- und kostenplanung

Erfassung des Personaleinsatzes in den einzelnen Funktionsbereichen und Abgleich zwischen Personalbewilligung und -einsatz (Soll-Ist-Vergleich).

Verhandlungen über eine Personalausstattung für die vorzuhaltende Leistung.

Beratung über die Dienstplangestaltung und die Auswertung den daraus abzuleitenden Personaleinsatz.

Kalkulation der Personalkosten für die einzelnen Funktionsbereiche für interne Steuerung und für die Vergütungsverhandlungen